ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΣ ΑΔ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ  ΑΙΓΑΙΟΥ

Επτανήσου 35

84100 Ερμούπολη

Σύρος

Πρόεδρος    :	Χαρ. Ζεπάτος
'              :	2281360257
7               :	2281085090
*              :	hzepatos@gmail.con
Γραμματέας :	Ειρ. Πετράκη
'              :	2132026819
*              :	e.petraki@apdaigaiou.gov.gr

Ιστολόγιο : http://apdaigaiou.blogspot.com

Θέμα : Απόφαση έκτακτης Γ.Σ ( 26.02.2014)

  

Με αφορμή  την κατάθεση στην βουλή του σχεδίου νόμου του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης, αλλά και η , κατά κυβερνητική παραγγελία “στημένη”  έκθεση των Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης,  που αφορά στις Δασικές Υπηρεσίες, η Γ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου τονίζει τα εξής :

1.    Τόσο το σχέδιο νόμου όσο και η εν λόγω έκθεση, αποτελούν στοιχεία της μεθόδευσης για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου στην κατεύθυνση που δίνουν οι  παραγγελίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης , του ΟΟΣΑ και του ΣΕΒ. Οι κατευθύνσεις αυτές  συγκλίνουν στην  φιλοσοφία που υπηρετεί και η κυβέρνηση σύμφωνα με την οποία, στο κράτος θα μείνουν μόνο οι υπηρεσίες που δεν προσφέρουν κέρδος στους ιδιώτες. Στοχεύουν σε  ένα μικρό, ευέλικτο και επιτελικό κράτος, που από την μια θα ταλαιπωρεί και θα  χαρατσώνει τα λαϊκά  στρώματα , ενώ  θα υπηρετεί ακόμη πιο πιστά τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων από την άλλη.

2.      Με το σχέδιο νόμου που  κατέθεσε κυβέρνηση στις 12 Φεβρουαρίου 2014,μεταξύ άλλων τροποποιεί και τις διατάξεις του ΠΔ 318/92( ΦΕΚ Α' 61) δηλ. την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Το ίδιο σχέδιο νόμου συμπεριλαμβάνει ρυθμίσεις που αφορούν σε διοικητικές απλουστεύσεις αλλά και σε απολύσεις λόγω κατάργησης και συγχώνευσης οργανισμών του δημοσίου.

3.   Οι πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης αποκαλύπτονται από δύο επιστημονικές πρωτοτυπίες που ενσωματώνει  το νομοσχέδιο σύμφωνα με τις οποίες : 

α.  θεσμοθετείται διαδικασία “αξιολόγησης” χωρίς να έχουν τεθεί συγκεκριμένοι και σαφείς  στόχοι υλοποίησης ούτε φυσικά συγκεκριμένα και σαφή κριτήρια, και,

 β. τα αποτελέσματα της “αξιολόγησης” προκαθορίζονται ποσοστιαία και δια νόμου (!)    ( ...) 

4.   Άλλα διαμάντια του κυβερνητικού πονήματος αποτελούν :

α. Η κατάργηση του  δεύτερου αξιολογητή καθώς, μοναδικός πλέον αξιολογητής ορίζεται  ο πρ/νος της υπερκείμενης μονάδας  (μετά από μη δεσμευτική εισήγηση του άμεσα πρ/νου - με ότι αυτό συνεπάγεται για την ....αντικειμενικότητα),

β. επανέρχεται η ....συνέντευξη,   

γ. τα ποσοστά που προκαθορίζονται ( έως 25 % των αξιολογούμενων ορίζεται ότι θα “λάβουν”  9  ή  10, έως 60% 7ή 8, και έως 15% από 1 έως 6), προ- κατανέμονται ανά οργανική μονάδα εντός της κάθε Γενικής Δ/νσης με απόφαση του Γεν. Δ/ντή    ( !!!),    

δ. ενστάσεις επιτρέπονται μόνο σε όσους λάβουν από 6 και κάτω, ενώ, στ) από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης που κρίνει τις ενστάσεις, αποκλείονται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων  και τέλος ,

ε. σε περίπτωση που κάποιος αξιολογητής δεν συμμορφωθεί με τα προαποφασισμένα  ποσοστά  και την προαποφασισμένη κατανομή ανά τμήμα, τότε παραπέμπεται πειθαρχικά.

5.    Είναι  προφανές ότι η ψευδεπίγραφη αξιολόγηση που επιχειρεί να επανεισάγει η κυβέρνηση, δεν στοχεύει στην οποιαδήποτε βελτίωση των δημοσίων υπηρεσιών, όσο αφορά την συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών ( δηλ. τους εργαζόμενους και γενικότερα τα λαϊκά στρώματα), αλλά στην αποτελεσματικότερη υποταγή των εργαζομένων στο δημόσιο στις επιδιώξεις της πολιτικής της. Θέλει τους δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς όχι θεματοφύλακες του δημοσίου συμφέροντος, αλλά ασπόνδυλα όργανα μιας πολιτικής που κατακρεουργεί  κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα από την μια, ενώ διασφαλίζει , ακόμη και μέσα στην κρίση,  μυθώδη κέρδη στους  επιχειρηματικούς ομίλους. Η διάλυση της δημόσιας υγείας που μεθοδεύει απροκάλυπτα η κυβέρνηση, φροντίζοντας για την “υγεία”της τσέπης των εμπόρων “υγείας”, δείχνει στην πράξη τι σημαίνει  “λιγότερο”  κράτος.  Η σκανδαλώδης νέα αύξηση των διοδίων των, ιδιωτικοποιημένων  δρόμων, αύξηση που κατέστησε συγκρίσιμες τις τιμές των αεροπορικών εισιτηρίων με αυτές της μετακίνησης με αυτοκίνητο, ήρθε να προστεθεί στην νέα προίκα που εισέπραξαν οι εθνικοί εργολάβοι ως συμπλήρωμα στα δισεκατομμύρια των επιδοτήσεων και των θαλασσοδανείων με κρατική εγγύηση για τα δήθεν “αυτοχρηματοδοτούμενα” έργα και  καταστά   σαφές γιατί η κυβέρνηση θέλει υποταγμένους και φοβισμένους υπαλλήλους.

6.   Στην ίδια ακριβώς μεθόδευση εντάσσεται και η στημένη έκθεση για τις Δασικές Υπηρεσίες, όπου κατά τρόπο εξόφθαλμο και αντιεπιστημονικό, “αξιολογούνται” με κριτήρια την παραγωγή μηνύσεων για παραβάσεις και πράξεων χαρακτηρισμού, απαξιώνοντας το σύνολο του παραγωγικού ρόλου των Υπηρεσιών αυτών. Η τελική πρόταση της εν λόγω έκθεσης προσφέρει την πρόφαση για την περαιτέρω διαλυτική συρρίκνωση των Υπηρεσιών που προστατεύουν τον δασικό πλούτο της χώρας. 

7.    Η Γ.Σ. του Συλλόγου του Συλλόγου Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, δεν υπερασπίζεται τίποτα από την μέχρι σήμερα κατάσταση που επικρατεί στο δημόσιο τομέα με αποκλειστική ευθύνη των κυβερνήσεων και του εργοδοτικού “συνδικαλισμού”,  σύμφωνα με την οποία το δημόσιο εκτελεί χρέη τροχονόμου για τα κέρδη μιας χούφτας “εθνικών” εργολάβων, προμηθευτών, τραπεζιτών κλπ.

8.   Για τον Σύλλογό μας η όποια αξιολόγηση κρίνεται – αξιολογείται, πρώτα και κύρια από  το περιεχόμενο και το σκοπό που υπηρετεί. Μια τέτοια αξιολόγηση ξεκινά από την βασική αρχή - στόχο για Δημόσιο που θα εξυπηρετεί τις κοινωνικές – λαϊκές ανάγκες. Η δική μας αξιολόγηση συνεχίζει με οργάνωση και στελέχωση υπηρεσιών με βάση την ικανοποίηση των  κοινωνικών  αναγκών  στην παιδεία, την υγεία, την κοινωνική πρόνοια, την προστασία του περιβάλλοντος, την λαϊκή κατοικία, τον μαζικό αθλητισμό, τις ασφαλείς  και σύγχρονες μετακινήσεις,  την αντιπλημμυρική και αντισεισμική προστασία κλπ  και όχι με βάση όσα περισσεύουν από το φαγοπότι των προνομίων και των παχυλών επιδοτήσεων των επιχειρηματικών ομίλων. Για  μια  αξιολόγηση που βασίζεται σε τέτοια κριτήρια αγωνιζόμαστε και εργαζόμαστε συνάμα.

9.     Η Γ..Σ. του Συλλόγου του Συλλόγου Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου  στηρίζοντας και την σχετική απόφαση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας καλεί όλους τους συναδέλφους να αγωνιστούν για την απόσυρση  του άθλιου αυτού σχεδίου νόμου. ΚΑΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ   ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ !  

10. Η Γ.Σ. καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν και να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις στις  οποίες συμμετέχει η Ομοσπονδία Συλλόγων Α.Δ. Ελλάδας  ( 48άωρη απεργία όταν επιχειρηθεί να ψηφιστεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα  και νέα 48ωρη απεργία στις 13 και 14 Μαρτίου όπου γίνονται οι πρώτες απολύσεις συναδέλφων σε διαθεσιμότητα ). Ενδιάμεσα  σύγκλιση νέας Γ.Σ. (αμέσως μετά για τη πρώτη 48ωρη)  για την καλύτερη οργάνωση   καθώς και  λήψη αποφάσεων για την κλιμάκωση του αγώνα σε συντονισμό με τους συναδέλφους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΖΕΠΑΤΟΣ                   ΕΙΡΗΝΗ ΠΕΤΡΑΚΗ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΣ 21-2-2014

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ

ΕΛΛΑΔΑΣ

                        Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε- έτος ίδρυσης 2012

 Ταχ.Δ/νση:Κατεχάκη 56
Τ.Κ.: Αθήνα – 11525                                                                                         Αθήνα, 24 -2-14
Ιστοσελίδα:www.oseade.blogspot.com                                                               Α.Π : 9
Τηλ. Προέδρου: 6976437399
E-mail Προέδρου: des_arxonti@yahoo.gr                                          ΠΡΟΣ : ΜΜΕ
Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978621129                                         - Α΄ Βάθμιους Συλλόγους
E-mail Γεν. Γραμ.: theoharisan@gmail.com                                  μέλη μας

 ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ – ΕΡΕΥΝΑΣ 383/Α/2013 (ΣΕΕΔΔ) ΓΙΑ ΤΑ ΔΑΣΗ

Το Δ.Σ στις 21-2-2014 πήρε ομόφωνα τη παρακάτω απόφαση :
Η έκθεση των Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, που έγινε με αφορμή
τον δήθεν μεγάλο αριθμό καταγγελιών πολιτών, δεν πρέπει να εξεταστεί μεμονωμένα και
ξεκομμένα από την όλη προσπάθεια της κυβέρνησης για αναδιάρθρωση του δημόσιου
τομέα.
Όλες οι μελέτες – έρευνες, που γίνονται, βασίζονται στην έκθεση και τις
κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ που έχουν ως στόχο τη μείωση των «διοικητικών βαρών» και τη
μείωση των οργανικών μονάδων (Τμημάτων και Διευθύνσεων) σε όλο το Δημόσιο Τομέα
τουλάχιστον κατά 35%. Υπηρετούν τον στόχο της κυβέρνησης για προχώρημα των
διαρθρωτικών αλλαγών για ένα μικρό, ευέλικτο και επιτελικό κράτος. Δεν πρέπει να
ξεχνάμε τη γενική φιλοσοφία της κυβέρνησης ότι, στο κράτος θα μείνουν μόνο οι
υπηρεσίες που δεν προσφέρουν κέρδος στους ιδιώτες.
Σαν Δ.Σ. αν σταθούμε μόνο στο μέρος που αφορά τη δομή που πρέπει να έχουν οι
δασικές υπηρεσίες και στο σκεπτικό της έκθεσης των Επιθεωρητών – Ελεγκτών θα
χάσουμε όλη την ουσία. Δεν μπορούμε επίσης και να υιοθετήσουμε αυτό που βάζουν
συνδικαλιστές από δασικά σωματεία, ότι η κάθετη δομή των δασικών υπηρεσιών θα
υπηρετούσε καλύτερα το δάσος. Δεν ξεχνάμε ότι οι ίδιες δυνάμεις, τα ίδια ακριβώς έλεγαν
όταν υπήρχε καθετοποίηση των δασικών υπηρεσιών και πάλευαν για μεταφορά της
Γενικής Γραμματείας Δασών στο ΥΠΕΧΩΔΕ, με το σκεπτικό ότι η περιβαλλοντική πολιτική
πρέπει να ασκείται από ένα Υπουργείο.
Την περιβαλλοντική πολιτική την είδαμε στην πράξη (ξέφραγο αμπέλι τα
δάση στους επιχειρηματίες για επενδύσεις, στο όνομα του δημόσιου οφέλους).
 Η δασική πολιτική υλοποιείται από τις περιφερειακές αποκεντρωμένες δασικές
υπηρεσίες και χαράσσεται από το Υπουργείο. Κινείται στις κατευθύνσεις της
Ευρωπαϊκής Ένωσης που αντιμετωπίζει το δάσος σαν εμπόρευμα και τις δασικές
εκτάσεις ως τη μεγάλη ευκαιρία για επενδύσεις από τους μεγαλοεπιχειρηματίες. Ο
νέος νόμος για τα δάση (το είδαμε στο προηγούμενο Δ.Σ.) είναι η μεγαλύτερη
απόδειξη για το ενδιαφέρον της κυβέρνησης για το περιβάλλον. Με αυτόν
επιδιώκουν να επιτρέπονται στα δάση και τις δασικές εκτάσεις όλες οι επεμβάσεις
από τους επιχειρηματικούς ομίλους χωρίς να απαιτείται « αποχαρακτηρισμός »
τους.
Κι επειδή το σημερινό πλαίσιο και η σημερινή δομή της δασικής υπηρεσίας δεν
ανταποκρίνεται στις επιδιώξεις της κυβερνητικής πολιτικής, προωθείται η
αναδιάρθρωση – συρρίκνωση και μέσω της αξιολόγησης, της μείωσης δομών και
προσωπικού.



Η δομή που υπάρχει σήμερα στις δασικές υπηρεσίες δεν είναι παλαιά, είναι
αποτέλεσμα των Π.Δ. για τις 7 Αποκεντρωμένης Διοικήσεις, που εκδόθηκαν μόλις το
Δεκέμβρη του 2010 .
Πριν την έκδοση των Π.Δ. η τότε κυβέρνηση, πάλι συνέστησε στο Υπουργείο
Εσωτερικών Διευρυμένη Επιτροπή για να εξετάσει τη δομή όλων των υπηρεσιών που
υπάγονται στην αρμοδιότητα των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων συμπεριλαμβανομένων
και του Τομέα των Δασών. Στην Επιτροπή αυτή συμμετείχε με απόφαση του Υπουργού
και εκπρόσωπος της τότε ΠΟΣΥΠ. Χωρίς καν η Επιτροπή να ολοκληρώσει τις διαδικασίες
για τις δομές όλων των Α.Δ., σε μία νύχτα είδαμε δημοσιευμένα όλα τα Π.Δ.!!
Το αποτέλεσμα της νέας δομής των δασικών υπηρεσιών είδαμε στην πράξη και
στην ουσία ότι δεν περπάτησε καθόλου.
Πολύ γρήγορα η κυβέρνηση, κατάλαβε “το πρόβλημα” και γι ‘αυτό για δεύτερη
φορά, 4 μήνες μετά τα Π.Δ., με απόφαση του Γενικού Γραμματέα (19066/18-4-2011) του
Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης , συνέστησε
πάλι Ομάδα Εργασίας (Επιτροπή) με Διευθυντικά στελέχη των Υπουργείων Εσωτερικών
& ΥΠΕΚΑ (Ειδική Γραμματεία Δασών) αλλά και των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Έργο
της ομάδας ήταν η υποβολή μελέτης στην οποία θα αποτυπωνόταν η συνολική κατάσταση
στις δασικές υπηρεσίες των Α.Δ., η καταγραφή των προβλημάτων και οι προτάσεις για την
επίλυσή τους. Το πόρισμα της ομάδας εργασίας, πάνω από δύο χρόνια βρίσκεται
στα συρτάρια των υπουργείων.
Την άνοιξη του 2013 η κυβέρνηση επέλεξε πιλοτικά να αξιολογήσει την
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής συστήνοντας πάλι ειδική επιτροπή υπό την
εποπτεία της TASK FORSE. Και αυτό το πόρισμα είχε την ίδια τύχη με το
προηγούμενο.
Σήμερα πάλι η ίδια κυβέρνηση για 4η
 φορά, συγκροτεί νέα ομάδα εργασίας
με πρόεδρο τον Γ. Γ. της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής και μέχρι 31-3-2014
πρέπει να τελειώσει το έργο της και τις προτάσεις της για την αξιολόγηση των δομών και
την αναδιάρθρωση των δασικών Υπηρεσιών των Α.Δ. Αυτή τη φορά η νέα ομάδα εργασίας
διαθέτει και “νέα δεδομένα”, την κατά παραγγελία έκθεση του ΣΕΕΔΔ!!

Η προσπάθεια της κυβέρνησης για την καρατόμηση των δασικών υπηρεσιών
είναι ενταγμένη στο γενικότερο σχεδιασμό της αναδιάρθρωσης του δημόσιου
τομέα και έχει ήδη βρει υποστηριχτές το «ανεξάρτητο» ΣΕΕΔΔ.

Το ΣΕΕΔΔ κατέληξε τελικά στην πρόταση να καταργηθούν 80 οργανικές μονάδες
του δημοσίου (Δασαρχεία) !!

Το πόρισμα των επιθεωρητών – ελεγκτών δεν θα μπορούσε να είναι και
διαφορετικό από την στιγμή που οι Επιθεωρητές – Ελεγκτές κατέληξαν στο
συμπέρασμα βλέποντας τις δασικές υπηρεσίες με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και
στη βάση κέρδους – οφέλους των υπηρεσιών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το πόρισμα τελειώνει ως εξής:
«Από τη συγχώνευση των 80 Δασαρχείων με τις Δ/νσεις Δασών στις οποίες υπάγονται,
ήτοι από τη λειτουργία 53 δασικών Υπηρεσιών – Δ/νσεων Δασών έναντι 134 που
λειτουργούν σήμερα και την αναδιάρθρωση των Δασονομείων και Δασοφυλακείων,
προσδοκάται να ελαττωθεί η εσωτερική γραφειοκρατία, να απλοποιηθούν οι διοικητικές
δομές και να προκύψει δημοσιονομικό όφελος, λόγω και της μείωσης των δαπανών από
τη μίσθωση και την εν γένει λειτουργία των κτιριακών εγκαταστάσεων».

Πως συντάχθηκε η έκθεση του ΣΕΕΔΔ
 Καταρχήν πρέπει να γνωρίζουμε ότι το ερωτηματολόγιο στο οποίο απάντησαν οι
προϊστάμενοι των Δασικών Υπηρεσιών (Δασάρχες, Διευθυντές) ήταν στοχευμένο για να
οδηγηθεί το ΣΕΕΔΔ σε συγκεκριμένα συμπεράσματα:
1) Δεν αφορούσε όλους τους τομείς δράσης των δασικών υπηρεσιών και ειδικά άφησαν
εκτός, τη διαχείριση των δασών και δασικών εκτάσεων, τα δασοτεχνικά έργα κ.λ.π., που
είναι και πρέπει να αποτελεί το κύριο για όλες τις δασικές υπηρεσίες.
2) Περιορίστηκε μόνο στην κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού, έχοντας ως βάση την
κατανομή του προσωπικού που προβλέπονται στα Π.Δ. και παρουσιάζει ως δήθεν
πλεόνασμα όλο το προσωπικό που ήρθε στις Α.Δ. , ενώ μαζί με το προσωπικό
(Δασοφύλακες) μεταφέρθηκαν στις Δασικές Υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες που είχε το
Σώμα της Αγροφυλακής. Κατέγραψε υπαρκτές ελλείψεις της υλικοτεχνικής υποδομής, την
τήρηση ή όχι του ωραρίου εργασίας κ.λπ.
3) Έδινε βάρος σε επουσιώδεις και ανώφελες ερωτήσεις που δεν είχαν καμία σχέση με την
καλύτερη οργάνωση και λειτουργία των δασικών υπηρεσιών, αλλά αντιθέτως είχε σκοπό
τη διαπίστωση ή μη πειθαρχικών παραπτωμάτων υπαλλήλων.
4) Επιλεκτικά είχαν επιλέξει να αξιολογήσουν μόνο 103 δασικές υπηρεσίες (80 Δασαρχεία
και 23 Δ/νσεις Δασών χωρίς Δασαρχεία) σε σύνολο 432 οργανικών μονάδων (7 Δ/νσεις
Συντονισμού & Επιθεώρησης, 54 Δ/νσεις Δασών, 3 Δ/νσεις Αναδασώσεων, 80 Δασαρχεία
και 289 Δασονομεία) ή σε σύνολο 1541 οργανικών μονάδων, αν προσθέσουμε και τα
1109 Δασοφυλάκεια, που και αυτά σύμφωνα με την υπάρχουσα νομολογία είναι
ξεχωριστές οργανικές μονάδες με ιδία κατά τόπο και καθ’ ύλην αρμοδιότητα.

 Το ερωτηματολόγιο ήταν στημένο για να βγουν στην επιφάνεια παθογένειες στη
λειτουργία των 103 μόνο δασικών υπηρεσιών, προβλήματα που όντως υπάρχουν και
οφείλονται καθαρά στην πολιτική που ασκήθηκε τόσα χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις.
 Η δασική νομοθεσία με τους νόμους που έχουν ψηφιστεί μέχρι σήμερα και το νέο
νόμο που ετοιμάζει η κυβέρνηση, το μόνο που κάνουν είναι να μην υπάρχει νομικό
καθεστώς προστασίας των δασών και των δασικών εκτάσεων πλέον, αφού οι επιτρεπτές
επεμβάσεις στο όνομα του δημόσιου συμφέροντος είναι τόσες που δεν χρειάζεται κάποιος
να παρανομήσει, αφού μπορεί να το κάνει με το γράμμα του νόμου.

 Βρισκόμαστε στην εποχή που η κυβέρνηση κατόρθωσε να πάρει με το μέρος της
την κοινωνία, σπέρνοντας την ψευδαίσθηση, ότι αξιολόγηση δομών και προσωπικού
σημαίνει καλύτερες δημόσιες υπηρεσίες.
Για μας η αξιολόγηση πρέπει να εξετάζεται από την άποψη του περιεχομένου και
του σκοπού που υπηρετεί. Μέσα από την αξιολόγηση δομών και προσωπικού η
κυβέρνηση δεν στοχεύει στην ποιοτική βελτίωση των υπηρεσιών για την ικανοποίηση των
διευρυμένων λαϊκών αναγκών, επιδιώκει να ενισχύσει το αστικό κράτος για να είναι πιο
αποτελεσματικό για τους επιχειρηματικούς ομίλους, εντείνοντας και τον αυταρχισμό σε
όσους “δεν συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις”.

 Πρέπει να γνωρίζουμε ότι για οποιοδήποτε πόρισμα της αρμόδιας επιτροπής, αν
και εποπτεύεται από το Υπουργείο Εσωτερικών, τον τελικό λόγο σύμφωνα με το νόμο τον
έχει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και το
κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Από την μέχρι σήμερα εμπειρία σχετικά με τις αξιολογήσεις των δομών των Υπουργείων
και των Δήμων, μόνο αρνητικές επιπτώσεις έχουμε να διαπιστώσουμε. ‘Όλες οι
αξιολογήσεις κατέληξαν στη μείωση των οργανικών μονάδων και στη μείωση του
υπηρετούντος προσωπικού, αφού κινούνται στο πλαίσιο της δημοσιονομικής πολιτικής,
στην κατεύθυνση των ιδιωτικοποιήσεων, των εκχωρήσεων και της έντασης της λειτουργίας
των κρατικών υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Το είδαμε σε πολλούς τομείς και τελευταία και στον Τομέα της Υγείας με το κλείσιμο
πολλών νοσοκομείων, σφράγισμα όλων των πολυιατρείων του ΕΟΠΥΥ, κατάργηση στην
ουσία της δημόσιας και δωρεάν υγείας για όλους τους εργαζόμενους και τη διαθεσιμότητα
7.751 υγειονομικού προσωπικού.
 Αν ήθελε η κυβέρνηση βελτίωση στη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών θα
μπορούσε να στηριχτεί στο πόρισμα της Επιτροπής που συνέστησε το 2011 και βρίσκεται
στα συρτάρια των Υπουργείων.
Αν η κυβέρνηση ενδιαφέρονταν για την προστασία των δασών και των
δασικών εκτάσεων και την καλύτερη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών, θα
έπρεπε ήδη να επικυρώσει τους δασικούς χάρτες που βρίσκονται στις Διευθύνσεις
Δασών, να προχωρήσει άμεσα στη σύνταξη και επικύρωση των δασικών χαρτών
σε όλη τη χώρα , και στο Δασολόγιο, όπως προβλέπεται και από το σύνταγμα της
Ελλάδας από το 1974.
Να στελεχώσει αυτές τις υπηρεσίες με επιστημονικό προσωπικό, να
ενισχύσει όλα τα Τμήματα Κτηματολογίου με υλικοτεχνική υποδομή και να
εκπαιδεύσει το προσωπικό.
Αν ήθελε πραγματική προστασία των δασών - όσο αυτά μπορούν να
προστατευτούν μέσα στο περιορισμένο νομοθετικό πλαίσιο που έχουμε-, δεν είχε
παρά να ενισχύσει όλες τις δασικές υπηρεσίες με όλα τα εργαλεία και εφόδια που
είναι απαραίτητα για την καλύτερη οργάνωση και λειτουργία των δασικών
υπηρεσιών (μέσα μεταφοράς, υλικοτεχνική υποδομή, εξασφάλιση πιστώσεων για
τα καύσιμα των αυτοκινήτων, άρση του έλαττον χιλιομέτρων για την κίνηση κάθε
αυτοκινήτου, πρόσληψη του αναγκαίου δασικού προσωπικού κ.λ.π.), για να
μπορούν οι δασικές υπηρεσίες να ρίξουν το βάρος στη διαχείριση των δασών και
στην εκτέλεση των αναγκαίων δασοτεχνικών έργων με αυτεπιστασία, δίνοντας ζωή
στον ορεινό δασόβιο και παραδασόβιο πληθυσμό της χώρας, στην ανάπτυξη της
υπαίθρου, και όχι να καταναλώνονται στη βιομηχανία πλέον έκδοσης πράξεων
χαρακτηρισμού ακόμη και μέσα στους κάμπους.

 Γίνεται πλέον φανερό ότι η αξιολόγηση που γίνεται - συμπεριλαμβανομένης και της
Έκθεσης Επιθεώρησης/Έρευνας του Σώματος Επιθεωρητών/Ελεγκτών Δημόσιας
Διοίκησης - για τα δάση, στοχεύει στην ενδυνάμωση των επιχειρημάτων της κυβέρνησης
για την κατάργηση υπηρεσιών, στη διαθεσιμότητα – απόλυση του προσωπικού, στο φόβο,
την ηττοπάθεια, απογοήτευση και τρομοκράτηση των εργαζομένων με σκοπό τη
χειραγώγησή τους. Γι αυτό είμαστε αντίθετοι σε κάθε πόρισμα, γι αυτό απαιτούμε να
πεταχτεί στον κάλαθο των αχρήστων.

 Κανένας συνδικαλιστής να μην συμμετέχει σε καμία επιτροπή, να μην διευκολύνει
την κυβέρνηση να περάσει τα σχέδιά της.

                 Η Πρόεδρος                                 Ο Γεν. Γραμματέας

            Δέσποινα Αρχοντή                        Αντώνης Θεοχάρης 

Πρόσκληση σε Διοικητικό Συμβούλιο 21-2-2014

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ                         Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε- έτος ίδρυσης 2012

       

          Ταχ.Δ/νση:Κατεχάκη 56                                                                                                                                                                                                                                                

Τ.Κ.: Αθήνα – 11525                                                                                           Αθήνα, 17-2-14

Ιστοσελίδα:www.oseade.blogspot.com                                                             A.Π : 8

Τηλ. Προέδρου: 6976437399                                                                  

E-mail Προέδρου: des_arxonti@yahoo.gr                                                  ΠΡΟΣ  Μέλη Δ.Σ

Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978621129                                                 1. Βαγενάς Νικόλαος

E-mail Γεν. Γραμ.: theoharisan@gmail.com                                 2.  Βερβέρης Κων/νος                    

                                                                        3.  Δημητρακόπουλος Ηλίας

                                                                                      4. Ζεπάτος Χαράλαμπος

                                                                                    5. Ιωαννίδης  Γαβριήλ

                                                                                      6. Ιωαννίδου Θεοδώρα

                                                                                          7. Καραγιάννη Αθανασία

                                                                                     8. Κόρμπος Γεώργιος

                                                                                     9. Ματάμης Αργύρης

                                                                             10. Μπελτέ Ελένη

                                                                                              11. Οικονόμου Παναγιώτης

                                                                                            12. Παπαλεξίου  Γεώργιος

                                                                                                  13. Παπιόπουλος Παναγιώτης

                                                                                                     14. Χαρκιολάκης  Χαράλαμπος

                                                                                         15. Χρυσάφης Νικόλαος

  

Πρόσκληση σε Διοικητικό Συμβούλιο

     

Έχοντας υπόψη το άρθρο 24 του καταστατικού της ΟΣΕΑΔΕ , καλείστε να παραβρεθείτε στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΣΕΑΔΕ τη Παρασκευή 21 Φλεβάρη 2014 και ώρα 12,00 μ.μ  στα γραφεία της Ομοσπονδίας Κατεχάκη 56  στην Αθήνα με θέματα ημερήσιας διάταξης.

1 .  Οργανωτικό πλαίσιο απεργιακού προγράμματος δράσης μέχρι τέλος Μάρτη.

2. Εκτίμηση του πορίσματος της έκθεσης του Σώματος Ελεγκτών – Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης για τα Δασαρχεία και τις Διευθύνσεις Δασών χωρίς Δασαρχεία

3. Διάφορα

Παρακαλούνται οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών να διευκολύνουν τα μέλη του Δ.Σ  σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 1264/1982

                   Η Πρόεδρος                                 Ο Γεν. Γραμματέας

            Δέσποινα Αρχοντή                        Αντώνης Θεοχάρης 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΌ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Αθήνα 14-2-2014                                  ΠΡΟΣ : ΥΠΟΥΡΓΌ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σε νέα κλεψιά στο εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων , αλλά και των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα , προχώρησε η κυβέρνηση , με την Φ.80000/1093/26/10-2-2014 απόφασή σας.

Πρόκειται για καθαρή ληστεία , της δουλειάς , του ιδρώτα, των κρατήσεων των εργαζομένων , ληστεία που γίνεται για Τρίτη φορά ( φθινόπωρο 2011, Δεκέμβρης 2012 , Φλεβάρης 2014).

Δηλώνουμε ότι δεν αποδεχόμαστε τις ρυθμίσεις σας, με τις οποίες στο εξής το ΕΦΑΠΑΞ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα θα εξαρτάτε από τα έσοδα του κάθε Ταμείου και τον αριθμό των ασφαλισμένων που συνταξιοδοτούνται , ούτε την απαγόρευση της κρατικής χρηματοδότησης.

Υποχρεώνεται τον εργαζόμενο – ασφαλισμένο να καταβάλει κάθε χρόνο τις εισφορές του στο Ταμείο, χωρίς όμως να του δίνεται την παραμικρή εγγύηση για το ύψος του ΕΦΑΠΑΞ που θα πάρει στο τέλος του εργάσιμου βίου του. Ορατός πλέον είναι ο κίνδυνος να καταργηθεί οριστικά το ΕΦΑΠΑΞ , να κλαπούν όλες οι κρατήσεις.

Η κυβέρνηση λέει ψέματα ότι τα μέτρα παίρνονται για τη βιωσιμότητα των Ταμείων, όπως λέει ψέματα ότι θα αυξήσει τις συντάξεις των χαμηλοσυνταξιούχων από το λεγόμενο πρωτογενές πλεόνασμα , δεδομένου ότι οι συντάξεις έχουν υποστεί μειώσεις έως και 50% , ενώ οι αυξήσεις που υπόσχεται η κυβέρνηση είναι της τάξης του 2%-3% κι αυτές αν τις δώσει.

Δεν έχετε κανένα δικαίωμα να βάζετε χέρι στο ΕΦΑΠΑΞ . Είναι αποκλειστικά και εξ ολοκλήρου χρήματα που προέρχονται από τις κρατήσεις των εργαζομένων.  

Η καταλήστευση των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων ( με το χρηματηστήριο, τα ομόλογα και το κούρεμα ) , τα χαριστικά δάνεια στους μεγαλοεπιχειρηματίες , η περιουσία που ξεπουλήθηκε , αποτελούν τις βασικές αιτίες για τα οικονομικά αδιέξοδα , στα οποία οδηγήσατε τα Ταμεία. Οι ευθύνες βαραίνουν όλες τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις , που βούλιαξαν τα Ταμεία , στο όνομα της καπιταλιστικής ανάπτυξης , στο βωμό της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου , χέρι – χέρι με τις αποφάσεις και τις οδηγίες Ε.Ε – Τρόικας – ΔΝΤ.

Οι παρακάτω Ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία οργανώνουμε τον αγώνα μας και απαιτούμε:

Εδώ και τώρα όλο το ΕΦΑΠΑΞ και χωρίς την παραμικρή καθυστέρηση στην καταβολή του.

Καμία μείωση των επικουρικών και κυρίων συντάξεων. Κρατική εγγύηση στις συντάξεις

 Να πληρώσει το κράτος και οι εργοδότες , που έχουν την ευθύνη για τα ελλείμματα στα επικουρικά ταμεία.

Εδώ και τώρα αύξηση των εργοδοτικών εισφορών , κρατική επιχορήγηση στα Ταμεία

, επιστροφή των λεηλατημένων από τα Ταμεία ( χρηματιστήριο, PSI , κ.α ).

           Εδώ και τώρα απόσυρση των αποθεματικών των Ταμείων από κάθε μορφής «τζόγο»

ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ  

§  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ

  ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ  ( Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε )

§  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

ΕΛΛΑΔΑΣ  ( Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε)

§  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ τ. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

ΤΟΜΕΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ,ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ

§  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ

 ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ( ΠΟΓΕΔΥ)

§  ΠΑΝΕΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑΣ ( ΠΟΣΕΥΓ)

§  ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ, ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟΥ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΕΙ

§  ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

§  ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε ‘’Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ’’

§  ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε ‘’ ΣΩΚΡΑΤΗΣ’’

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΕΛΛΟΠΟΝΗΣΟΥ ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ &’ ΙΟΝΙΟΥ

Τηλ. Προέδρου: 6944259653, 2610991689 (εσωτ. 21)
Διεύθυνση: Αθηνών 105 – (Ρίο – Πατρών)
(Κτίριο πρώην Δ.Ε.Σ.Ε. Πατρών)
ΠΑΤΡΑ – Τ.Κ. 264 41
FAX Προέδρου: 2610910933 Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978656253, 2613600177 FAX Γεν. Γραμματέα: 2610434712
Τηλ. Υπεύθυνου Τύπου: 6976878158, 2613600163
Ηλ. Ταχ. : syllogosadpdei@yahoo.gr
Ιστοσελίδα : www.apd-depin.gov.gr/Σύλλογος Υπαλλήλων
Πάτρα 12/2/2014
Αρ. πρωτ. : 13
Προς: 1. Μέλη μας
2. Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.


Πρόγραμμα Δράσης

Το Δ.Σ. του Συλλόγου των εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΠΔΕ & Ι που προέκυψε από τις εκλογές της 17/1/2014 καλείται να αντιμετωπίσει τα οξυμένα και διογκούμενα προβλήματα του χώρου, στην περίοδο της τρίτης μεγαλύτερης οικονομικής κρίσης στην ιστορία των αγορών.
Σε αυτή την κρίση που έχει την ρίζα της στην υπερσυσσώρευση του κεφαλαίου, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε την πλέον οργανωμένη επίθεση κατά του βιοτικού μας επιπέδου, των εργασιακών συνθηκών, των μισθολογικών αποδοχών και των κοινωνικών παροχών. Στην ουσία, το μέλλον μας και το μέλλον των παιδιών μας έχει μπει στη μέγγενη των επιλογών των καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων, με θύτες το τραπεζικό πολυεθνικό κεφάλαιο, την ΕΕ, το ΔΝΤ και την «Ελληνική» Κυβέρνηση.
Οι εξελίξεις αυτές δεν προέκυψαν ξαφνικά αφού πλέον αποκαλύπτονται οι βαθιά ταξικοί όροι με τους οποίους οικοδομήθηκε και λειτουργεί η ΕΕ, μια ένωση υπεράσπισης των συμφερόντων του κεφαλαίου και διατήρησης της υψηλής κερδοφορίας του.
Το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων στο δημόσιο βρίσκεται σε έντονα προβληματική κατάσταση με εμφανή την αναντιστοιχία μεταξύ της οξύτητας της επίθεσης της Κυβέρνησης στους εργαζόμενους και της υποτονικής αντίδρασης που προβάλλει το συνδικαλιστικό κίνημα, ιδιαίτερα στην τριτοβάθμια έκφρασή του ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ που πολλές φορές λειτουργεί σαν κυβερνητική ουρά.
Περιληπτικά στην τριετή μνημονιακή περίοδο έχουμε υποστεί:
1) Σπίλωση του Δημόσιου τομέα και των υπαλλήλων του με σκόπιμες διαρροές στα ΜΜΕ, για να διευκολυνθεί στη συνέχεια και η παραπέρα διεύρυνση της ιδιωτικοποίησής του, οι απολύσεις και η νέα ομηρία και τρομοκρατία για όσους μείνουν.
2) Μεγάλες απώλειες στις αποδοχές.
3) Δραματική υποχώρηση των εργασιακών και επαγγελματικών δικαιωμάτων.
4) Κατάρρευση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης ,βίαιη ανατροπή ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, αβάσταχτες αυξήσεις στις εισφορές και τεράστιες μειώσεις στις συντάξεις. Σημαντική υποχώρηση των κοινωνικών παροχών, καθώς και των παροχών υγείας και παιδείας που συστηματικά σπρώχνονται στα ιδιωτικά συμφέροντα.
5) Αύξηση της φορολογίας που περιορίζει δραματικά την αγοραστική μας δύναμη.
6) Τεράστια ανεργία ( 28%) και φτώχια της τάξης του 25%.
Είναι κατανοητό πλεόν ότι όλα τα παραπάνω δεν αποτελούν μια προσωρινή κατάσταση
που σύντομα θα περάσει. Ούτε μπορεί να ξεγελάσουν κανένα οι υποσχέσεις για
επερχόμενη ανάπτυξη, πρωτογενές πλεόνασμα και τελευταίες θυσίες. Σ’ αυτή τη βάρβαρη
πραγματικότητα κανένας δεν μπορεί να έχει τη βεβαιότητα ότι δεν τον αφορά, ότι αυτός θα
ξεφύγει. Όλοι είμαστε υποψήφια θύματα, γιατί πρόκειται για έναν πόλεμο αφενός της
ολιγαρχίας του πλούτου και του πολιτικού προσωπικού που την υπηρετεί και αφετέρου του
κόσμου της εργασίας που παλεύει για ουσιαστική δημοκρατία, κοινωνικό κράτος, ελπίδα
και προοπτική, για αξιοπρεπή ζωή.
ΖΗΤΟΥΜΕ

1. Διαγραφή του συνόλου του δημόσιου χρέους. Δεν υπάρχει τμήμα για το οποίοευθύνεται ο λαός μας.
2. Όχι στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου της χώρας (ΤΑΙΠΕΔ, ΕΥΑΘ, ΕΥΔΑΠ, fasttrack, eldorado gold, ενεργεία κλπ). Ανάκτηση της καταπατημένης δημόσιας γης.
3. Δημόσια και δωρεάν παιδεία, υγεία, φθηνές συγκοινωνίες και κοινωνικάαγαθά(ρεύμα, νερό, θέρμανση, τηλεπικοινωνίες κλπ).
4. Δημοκρατία και ελεύθερος συνδικαλισμός στους χώρους δουλειάς. Όχι στηνποινικοποίηση της συλλογικής δράσης και των αγώνων.
5. Αντίθεση στο φασισμό και στη νεοναζιστική βία. Οι νεοναζί δεν χωράνε ούτε στασωματεία, ούτε πουθενά.
6.  Κατάργηση του ν. 4024/2011, με ελάχιστο άμεσο στόχο την επαναφορά τωναποδοχών μας στην προμνημονίων περίοδο.
7. Καμία απόλυση Εργαζομένου, μέσω ψευδεπίγραφων αξιολογήσεων δομών καιπροσωπικού ( 15%), καταργήσεις και συγχωνεύσεις Οργανισμών.                                                                                                                                                                                                                             Τα παραμύθια περί αξιοκρατίας και αξιολογήσεων που πλασάρουν κυβέρνηση και

καθεστωτικοί παπαγάλοι, συγκρούονται με την βασική αρχή ότι ακόμη και στις
επιχειρήσεις που έχουν αποκλειστικό σκοπό το κέρδος, της όποιας αξιολόγησης
δομών ή προσωπικού, προηγείται η διακήρυξη των σαφών στόχων. Η όποια
αξιολόγηση δεν είναι «ουδέτερη» αλλά υπηρετεί αναγκαστικά το παραγόμενο
«προϊόν». Με λίγα λόγια είναι διαφορετικά τα κριτήρια με τα οποία αξιολογείται
μια Δημόσια Διοίκηση στην υπηρεσία των κοινωνικών αναγκών, και εντελώς
διαφορετικά όταν αξιολογείται μια Εταιρεία που πρώτιστα στοχεύει στην
εξασφάλιση κερδών. Γι΄ αυτό και απορρίπτουμε την αξιολόγηση ως όχημα για
τις προαποφασισμένες απολύσεις και την εκχώρηση δημόσιων υπηρεσιών
στον ιδιωτικό τομέα. Δεν νομιμοποιούμε δεν συμμετέχουμε σε καμία
διαδικασία που αφορά την υλοποίηση της αξιολόγησης δομών και προσωπικού
καμία συμμετοχή αιρετού σε Συμβούλια που θα αποφασίζουν ποιοι θα απολυθούν.
Αγωνιζόμαστε για να μην περάσει καμία απόλυση, να μπλοκαριστεί η
κατάργηση οργανικών θέσεων και υπηρεσιών.
 Κατάργηση των διατάξεων του ν. 4093/2012, για το πειθαρχικό δικαίο στο
Δημόσιο, όπου κατά παράβαση κάθε αρχής δικαίου, τίθενται σε αργία υπάλληλοι
– δηλαδή καταδικάζονται σε οικονομική εξόντωση οι ίδιοι και οι οικογένειές
τους - για παραπτώματα ακόμη και άσχετα με τα καθήκοντά τους και μάλιστα πριν καν εκδικαστούν. Η κυβέρνηση δηλαδή καταργεί το τεκμήριο της αθωότητας με πρόσχημα την καθυστέρηση στην απόδοση δικαιοσύνης για την οποία η ίδια ευθύνεται. Ταυτόχρονα τρομοκρατούν με πειθαρχικούς ελέγχους, όχι τους «επίορκους», όπως διακηρύττουν, αλλά τους υπαλλήλους που αντιστέκονται στα ιδιωτικά συμφέροντα και τις μνημονιακές επιταγές. Στήριγμα στην κυβέρνηση για τις απολύσεις στο Δημόσιο μέσω της κατάργησης υπηρεσιών, αποτελούν οι περιφερειάρχες που ζητούν την κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.
 Την μη μετακίνηση κανενός δημοσίου υπαλλήλου, εκτός του τόπου κατοικίας του.
 Την μη περαιτέρω υποβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών, που σκοπό έχει την μελλοντική τους πώληση σε ιδιώτες.
 Την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών, από μόνιμο προσωπικό και όχι από προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
 Την αποθάρρυνση αυθαιρεσιών πολιτικών και υπηρεσιακών Προϊσταμένων κατά την άσκηση των καθηκόντων μας.
 Την εφαρμογή του θεσμού των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και στο Δημόσιο για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού.
 Την άμεση λύση του κτιριακού προβλήματος των Υπηρεσιών της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, με τις κατάλληλες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.
 Την βελτίωση των Υπηρεσιών, σε θέματα υλικοτεχνικής υποδομής και την έγκαιρη διάθεση επαρκών πιστώσεων για τα λειτουργικά έξοδα των Υπηρεσιών.
 Την ορθολογική, δίκαιη και διαφανή κατανομή των κονδυλίων που κατανέμονται στις Διευθύνσεις και ιδιαίτερα όσον αφορά τις εκτός έδρας αποζημιώσεις και τις υπερωρίες.
 Την κυκλική συμμετοχή όλων των υπαλλήλων σε επιτροπές.
 Την πλήρη νομική κάλυψη των υπαλλήλων, στα πλαίσια άσκησης των καθηκόντων τους.
 Την εφαρμογή της νομοθεσίας για αξιοκρατική επιλογή Προϊσταμένων.
ΔΡΑΣΕΙΣ
Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων το Δ.Σ. του Συλλόγου, οφείλει να αναπτύξει πολύπλευρη δραστηριότητα σε όλα τα επίπεδα παρέμβασης και κυρίως αγωνιστική δράση, δημιουργώντας συνθήκες για συμμαχίες και μέτωπα με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα.
Η μάχη πρέπει να δοθεί στη βάση, με συνελεύσεις εργαζομένων, συνεχείς περιοδείες, επαφές και συνεργασίες με Α΄βάθμια Σωματεία και Ομοσπονδίες.
Με βάση τα παραπάνω το Δ.Σ. άμεσα πρέπει να προβεί σε :
1. Προγραμματισμό επισκέψεων και ενημέρωση συναδέλφων στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου.
2. Βελτίωση επικοινωνίας με αξιοποίηση των προσωπικών και υπηρεσιακών e-mails, την δημιουργία ιστότοπου για την ανταλλαγή απόψεων κλπ.
3. Ανάληψη πρωτοβουλίας συντονισμένης δράσης με άλλους φορείς εργαζομένων στην κατεύθυνση της υπεράσπισης δημοσίων αγαθών και υπηρεσιών.
4. Επαφές με τον Γεν. Γραμματέα και άλλους Υπηρεσιακούς φορείς.
5. Συμμετοχή σε κινητοποιήσεις.
6. Δημιουργία Ψυχαγωγικών και κοινωνικών εκδηλώσεων
7. Άσκηση δικαστικών προσφυγών για θέματα του κλάδου μας σε συνεργασία με τις Ομοσπονδίες.
8. Ενεργοποίηση της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας.
9. Διεκδίκηση ισοκατανομής κονδυλίων κ.λ.π. στις Υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.
10. Ενεργοποίηση του Ταμείου Αλληλοβοήθειας.
11. Συνεργασία με Νομικούς για διάφορα θέματα του Συλλόγου.
Ο Πρόεδρος
Μάριος Καραθανάσης
Η Γενική Γραμματέας
Γιώτα Στεργιοπούλου