Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΩΣΤΙΣΜΟΥΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΜΙΑ ΣΤΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ

ΜΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΩΣΤΙΣΜΟΥΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΜΙΑ ΣΤΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ
                                                                                                            
                                                                                                 
  Πειραιάς, 26-2-2014

Ως εργαζόμενος στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής και ως εκλεγμένος αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων και της Ομοσπονδίας (ΟΣΕΑΔΕ) από θέση αρχής, καταγγέλλω  µε τον πλέον κατηγορηματικό  τρόπο τους ηθικούς αυτουργούς για τις βιαιοπραγίες που δέχτηκα εγώ και συνάδελφοι μου σήμερα 26-2-2014 από αγανακτισμένους πολίτες τρίτων χωρών που συνωστίζονταν στην είσοδο της υπηρεσίας μου στην Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης στον Πειραιά, με αποτέλεσμα να μου προκληθούν σωματικές βλάβες και μικροκακώσεις και να μου παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες και επιφυλάσσομαι  παντός νομίμου δικαιώματος μου. Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά .
Όλοι οι εργαζόμενοι στα καταστήματα μίας στάσης  όπως ονομάστηκαν οι υπηρεσίες μας από 31-12-2013 στην Αττική (τότε ξεκίνησε η λειτουργία τους μετά από μία τρίμηνη παράταση που είχε καλώς δοθεί για να στελεχωθούν επαρκώς με προσωπικό από το υπουργείο Εσωτερικών ομοίως και στην Θεσσαλονίκη ) ήταν και παραμένουν θετικοί εξ αρχής στην νέα λειτουργία που περιορίζει  την γραφειοκρατία και βελτιώνει  την παροχή υπηρεσιών την ίση μεταχείριση και την ισονομία στους πολίτες υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα στην χώρα εδώ και σχεδόν δύο δεκαετίες.
Οι καλές προθέσεις των συναδέλφων όμως δεν μπορούν να υποκαταστήσουν σε καμία περίπτωση την δραματική υποστελέχωση των υπηρεσιών μας που είναι οι πρώτες που επλήγησαν από τις διαθεσιμότητες-κινητικότητες  του 2012 και προσφάτως δέχτηκαν εκ νέου πλήγμα με το ζήτημα της δικαστικής μη ρύθμισης των μακροχρόνια συμβασιούχων με ασφαλιστικά (σχεδόν δέκα έτη πολλοί εξ αυτών). Όπως και δεν μπορούν οι 110 υπάλληλοι στην Αττική σήμερα να εξυπηρετούν 500.000 νόμιμα διαμένοντες υπηκόους τρίτων χωρών και να κάνουν την ίδια εργασία που έκαναν 400 υπάλληλοι τουλάχιστον με το ίδιο με πριν παραγωγικό αποτέλεσμα και τα 4 καταστήματα μίας στάσης την δουλειά των 66 σημείων υποδοχής των δήμων αντίστοιχα. Ο λεγόμενος εκσυγχρονισμός και οι μεταρρυθμίσεις  στην δημόσια διοίκηση πολλές φορές μπορεί να καταλήξουν σε αφηρημένο εξπρεσιονισμό.
Η ενίσχυση με προσωπικό που έχει εξαγγελθεί από το αρμόδιο Υπουργείο μοιάζει με οπτασία που ολοένα και μακραίνει επικίνδυνα , τους τελευταίους έξη μήνες μετά από τις δεκάδες υπηρεσιακά έγγραφα και την έγκαιρη αλληλογραφία που έχουμε κάνει υπηρεσιακή αλλά και συνδικαλιστική  μετά από τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις των αρμοδίων πολιτικών παραγόντων καταλήγουμε στο ίδιο μηδενικό σημείο.
Δόθηκε τον Ιανουάριο με εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών πεντάμηνη παράταση ισχύος(και καλώς δόθηκε) για τις άδειες διαμονής που λήγουν από 1/1/2014 ως 30/4/2014 με σκοπό την μερική αποσυμφόρηση των υπηρεσιών και την σε εύλογο χρονικό διάστημα νομοθετική ρύθμιση του θέματος. Για ένα μικρό διάστημα είχαμε αποτέλεσμα όμως δεν κράτησε για πολύ καθώς τα συναρμόδια υπουργεία δεν συντονίστηκαν η δεν θελαν ποτέ να συντονιστούν.
Μετά από ένα μήνα όμως είμαστε στο ίδιο σημείο και χειρότερα διότι η εγκύκλιος δεν γίνεται αποδεκτή από καμία άλλη υπηρεσία (π.χ ΙΚΑ για την ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας  ) αν δεν γίνει νόμος και οι πολίτες τρίτων χωρών επιστρέφουν στις υπηρεσίες μας διπλά αγανακτισμένοι και ταλαιπωρημένοι και ευλόγως απαιτούν να εξυπηρετηθούν. Δεν μπορούν να ανανεώσουν τα βιβλιάρια τους ,δεν μπορούν να ταξιδέψουν ούτε στην χώρα τους ούτε σε άλλη χώρα, δεν μπορούν να κάνουν μία σειρά από πράγματα, δεν τους επιτρέπεται και να καταθέσουν διότι δεν επαρκεί το υπάρχον προσωπικό .
Το τραγικό δε είναι ότι συλλαμβάνονται και από την αστυνομία και κρατούνται αρκετές ώρες επειδή δεν έχουν ανανεώσει τις παραταθείσες……… κατά τα άλλα άδειες διαμονής τους και που εμείς από την άλλη, ζητάμε την συνδρομή της για την επαρκή ασφάλεια μας κατά την λειτουργία των υπηρεσιών.
Επί δύο μήνες έχουμε δώσει τον καλύτερο μας εαυτό και μας το αναγνωρίζουν όλοι όσοι γνωρίζουν, θέλοντας πραγματικά να εξυπηρετήσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο όλους τους πολίτες που προσέρχονται στις υπηρεσίες μας. Να επιτελέσουμε την αποστολή μας και να συμβάλλουμε και εμείς στον βαθμό που μπορούμε ενάντια στην μισαλλοδοξία της εποχής μας .
 Βλέπουμε όμως ότι το εγχείρημα χωρίς την επαρκή στήριξη και οργάνωση θα οδηγηθεί σε αδιέξοδα και θα θέτει σε κίνδυνο κάθε μέρα και τους πολίτες και τους εργαζόμενους. Επικαλούμαστε την αυτονόητη λογική . Οι συνωστισμοί ως έννοια δεν αρμόζουν στην ιστορία και τον πολιτισμό μας.  Η διαφαινόμενη λοιπόν θυματοποίηση ως λύση ανάγκης του προσωπικού των υπηρεσιών μας δε συνάδει σε ευρωπαϊκή χώρα και μόνο λάθος μηνύματα μπορεί να στείλει σε λάθος αποδέκτες.    
                                                                        
                                                                                  Με διαπολιτισμική εκτίμηση

                                                                                       Ιωαννίδης Γαβριήλ

Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ &’ ΙΟΝΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 
ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ &’ ΙΟΝΙΟΥ 

Τηλ. Προέδρου: 6944259653, 2610991689 (εσωτ. 21)
Διεύθυνση: Αθηνών 105 – (Ρίο – Πατρών)
(Κτίριο πρώην Δ.Ε.Σ.Ε. Πατρών)
 ΠΑΤΡΑ – Τ.Κ. 264 41
 FAX Προέδρου: 2610910933
Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978656253, 2613600177
FAX Γεν. Γραμματέα: 2610434712
Τηλ. Υπεύθυνου Τύπου: 6976878158, 2613600163
Ηλ. Ταχ. : syllogosadpdei@yahoo.gr
 Ιστοσελίδα : www.apd-depin.gov.gr/Σύλλογος Υπαλλήλων

Πάτρα 26/2/2014 


Αρ. πρωτ. : 18 

Προς: 1. Μέλη μας
 2. Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.
 3. ΜΜΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Η τρόικα δείχνει τα δόντια της, στέλνοντας με έναν προσχηματικό νόμο, το 15% των
υπαλλήλων στην απαξίωση και απόλυση. Οι ντόπιοι συνεργάτες τους και εντολοδόχοι της
Τρόικας είναι πρόθυμοι να εφαρμόσουν τα απάνθρωπα σχέδιά τους.
Συγκεκριμένα ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, σε
ρόλο δήθεν αναμορφωτή της Δημόσιας Διοίκησης προτρέπει με επείγουσα εγκύκλιό του τις
διευθύνσεις προσωπικού να μην εφαρμόσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης προσωπικού
σύμφωνα με το ΠΔ 318/1992. Η ενέργεια αυτή του Υ.ΔI.Μ.Η.Δ. είναι απαράδεκτη,
παράτυπη και παράνομη!
Με την υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ32.8/476/οικ. 1312/21-1-2014 εγκύκλιό του, αδιαφορώντας για
τον ρόλο της Βουλής των Ελλήνων , εγκαινιάζοντας νέα ήθη και έθιμα στο Δημόσιο,
προεξοφλεί προτού καν παρουσιαστούν στην αρμόδια επιτροπή, την ψήφιση των σχετικών
διατάξεων με τις οποίες υποχρεωτικά πλέον το 15% των εργαζομένων θεωρείται ανίκανο.
Στο Νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή, θεσπίζεται το σύστημα της συγκριτικής
αξιολόγησης μέσω του προσδιορισμού ανώτατων ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να
αξιολογηθούν ανά κλίμακα βαθμολογίας. Συγκεκριμένα με τους βαθμούς 9 έως 10 θα
αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με τους βαθμούς 7 έως 8 θα
αξιολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με βαθμούς 1 έως 6 θα αξιολογείται
ποσοστό 15% των υπαλλήλων. Την αξιολόγηση ενεργεί αυτοτελώς ένας αξιολογητής, που
είναι ο προϊστάμενος της αμέσως υπερκείμενης οργανικής μονάδας από αυτή που υπηρετεί
ο αξιολογούμενος. Ο άμεσος προϊστάμενος του αξιολογούμενου έχει πλέον το ρόλο του
εισηγητή. Αν ο αξιολογητής δεν εφαρμόσει ότι προβλέπεται για τα ανώτατα ποσοστά
αριστούχων, μετρίων και κακών υπαλλήλων, διώκεται πειθαρχικά για το αδίκημα της
παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος. Για την αξιολόγηση των Προϊσταμένων Τμημάτων
και Διευθύνσεων ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδων, το ανώτατο ποσοστό
αξιολόγησης με τους βαθμούς 9 ή 10 ανέρχεται έως και 70%.
Τα ποσοστά υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων που υπηρετούν στην ίδια
Γενική Διεύθυνση και αρμόδιος για τον επιμερισμό τους ανά Διεύθυνση και Τμήμα είναι ο
Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης. Για τον επιμερισμό των ποσοστών αξιολόγησης ο
Προϊστάμενος της κάθε Γενικής Διεύθυνσης θα λάβει υπόψη του κριτήρια όπως η
παραγωγικότητα των υποκείμενων οργανικών μονάδων και οι αρμοδιότητες που έχουν σε σχέση με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής ( π.χ. Υπηρεσίες εισπρακτικού
χαρακτήρα )
Στην αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου επαναλαμβάνεται μονότονα ότι σκοπός είναι να
αποκατασταθεί το κύρος και η υποχρεωτικότητα της διαδικασίας αξιολόγησης, ενώ έχουν
εκλείψει οι συνήθεις αναφορές περί ποιότητας και αποδοτικότητας της διοίκησης. Καθόλου
τυχαίο, γιατί αυτό που ενδιαφέρει την κυβέρνηση είναι η ενίσχυση του κοινωνικού
αυτοματισμού και του αυταρχικού χαρακτήρα της διοίκησης.
Η αντιστροφή των ποσοστών στην περίπτωση της αξιολόγησης των προϊστάμενων των
οργανικών μονάδων και η πριμοδότησή τους σε ποσοστό ως 70% με το βαθμό «άριστα»
δείχνει την πρόθεση να παγιωθεί και να επιβληθεί μια διοικητική ιεραρχία, σταθερή και
υπεράνω αμφισβήτησης, που θα απαρτίζεται από τα στελέχη που έχουν ήδη επιλεγεί για
θέσεις ευθύνης σε πολλές περιπτώσεις χωρίς κρίσεις, με ανάθεση καθηκόντων. Επιπλέον
παραχωρείται απόλυτη εξουσία στους προϊστάμενους δηλ. ο Γενικός Διευθυντής θα
αποφασίζει τα ποσοστά, ο Διευθυντής θα απολύει.
Οι παραπάνω διαδικασίες αξιολόγησης, σε συνδυασμό με το ν.4024/2011, ο οποίος ορίζει
ότι ο βαθμός συνδέεται με το μισθό και ότι η προαγωγή από τον ένα βαθμό στον άλλο δεν
γίνεται αυτόματα, αλλά ακολουθεί συγκεκριμένες ποσοστώσεις, φτιάχνουν ένα περιβάλλον
εργασιακών σχέσεων που μοιάζει με αρένα. Ο εργαζόμενος εξωθείται στον ανταγωνισμό με
τους συναδέλφους του, είτε για να διεκδικήσει την προαγωγή στον επόμενο βαθμό (και
άρα την αύξηση στο μισθό), είτε για να κρατήσει τη θέση εργασίας του. Το σύστημα της
συγκριτικής αξιολόγησης με τη χρήση ποσόστωσης δεν προάγει τη συνεργασία και το καλό
πνεύμα μεταξύ των υπαλλήλων, αντιθέτως οξύνει τις αντιθέσεις ( οι αρεστοί θα γίνουν
άριστοι κ.λ.π. ) και τους ανταγωνισμούς μεταξύ τους αφού το καρότο της προαγωγής από
τη μία και το μαστίγιο της απόλυσης από την άλλη ευνοούν και προωθούν την ατομική
διεκδίκηση αντί της συλλογικής. Ταυτόχρονα δημιουργεί μια δεξαμενή υποψήφιων προς
απόλυση αφού έχουν προεπιλεγεί ως μη αποδοτικοί και άχρηστοι.

Συνάδελφοι,

Επειδή δεν ανεχόμαστε την καταστρατήγηση του Συντάγματος, με εγκυκλίους που
καταργούν νόμους, με νόμους που οδηγούν στην κόλαση της ανεργίας χιλιάδες
συναδέλφους, εμφανίζοντας τους Δημοσίους υπαλλήλους ως δήθεν υπεύθυνους της κρίσης
την ίδια ώρα που οι τραπεζίτες παίρνουν δισεκατομμύρια προκειμένου να κλείσουν τις
μαύρες τρύπες που οι ίδιοι δημιούργησαν,
Επειδή δεν δεχόμαστε την καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και της
αξιοπρέπειάς μας,
Επειδή δεν δεχόμαστε ένα αύριο σκοτεινό, χωρίς ελπίδα για τα παιδιά μας.
Επειδή η μοναδική αξιολόγηση που έχει σημασία για εμάς είναι η αξιολόγηση των
υπηρεσιών που προσφέρει το κράτος σε αυτά τα στρώματα της κοινωνίας που έχουν
ανάγκη την κρατική προστασία και τον αναδιανεμητικό ρόλο του. Γι’ αυτό δεν πρέπει να αφήσουμε να ψηφιστεί και να εφαρμοστεί! Δεν πρέπει να γίνουμε
συνένοχοι στο ξεπούλημα και τη διάλυση του δημοσίου, στην αυταρχικοποίηση του
κράτους, στη μετατροπή των εργασιακών σχέσεων σε αρένα

Καλούμε τους Έλληνες Βουλευτές, να καταψηφίσουν τις κατάπτυστες διατάξεις του νέου
νομοσχεδίου που θεσπίζει ένα νέο ευνοιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης και παραλύει τη
Δημόσια Διοίκηση.


Το Διοικητικό Συμβούλιο 





ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΣ ΑΔ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ  ΑΙΓΑΙΟΥ
Επτανήσου 35
84100 Ερμούπολη
Σύρος

Πρόεδρος    :
Χαρ. Ζεπάτος
'              :
2281360257
7               :
2281085090
*              :
hzepatos@gmail.con
Γραμματέας :
Ειρ. Πετράκη
'              :
2132026819
*              :
e.petraki@apdaigaiou.gov.gr
Ιστολόγιο : http://apdaigaiou.blogspot.com





Θέμα : Απόφαση έκτακτης Γ.Σ ( 26.02.2014)

  

Με αφορμή  την κατάθεση στην βουλή του σχεδίου νόμου του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης, αλλά και η , κατά κυβερνητική παραγγελία “στημένη”  έκθεση των Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης,  που αφορά στις Δασικές Υπηρεσίες, η Γ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου τονίζει τα εξής :

1.    Τόσο το σχέδιο νόμου όσο και η εν λόγω έκθεση, αποτελούν στοιχεία της μεθόδευσης για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου στην κατεύθυνση που δίνουν οι  παραγγελίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης , του ΟΟΣΑ και του ΣΕΒ. Οι κατευθύνσεις αυτές  συγκλίνουν στην  φιλοσοφία που υπηρετεί και η κυβέρνηση σύμφωνα με την οποία, στο κράτος θα μείνουν μόνο οι υπηρεσίες που δεν προσφέρουν κέρδος στους ιδιώτες. Στοχεύουν σε  ένα μικρό, ευέλικτο και επιτελικό κράτος, που από την μια θα ταλαιπωρεί και θα  χαρατσώνει τα λαϊκά  στρώματα , ενώ  θα υπηρετεί ακόμη πιο πιστά τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων από την άλλη.
2.      Με το σχέδιο νόμου που  κατέθεσε κυβέρνηση στις 12 Φεβρουαρίου 2014,μεταξύ άλλων τροποποιεί και τις διατάξεις του ΠΔ 318/92( ΦΕΚ Α' 61) δηλ. την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Το ίδιο σχέδιο νόμου συμπεριλαμβάνει ρυθμίσεις που αφορούν σε διοικητικές απλουστεύσεις αλλά και σε απολύσεις λόγω κατάργησης και συγχώνευσης οργανισμών του δημοσίου.
3.   Οι πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης αποκαλύπτονται από δύο επιστημονικές πρωτοτυπίες που ενσωματώνει  το νομοσχέδιο σύμφωνα με τις οποίες : 
α.  θεσμοθετείται διαδικασία “αξιολόγησης” χωρίς να έχουν τεθεί συγκεκριμένοι και σαφείς  στόχοι υλοποίησης ούτε φυσικά συγκεκριμένα και σαφή κριτήρια, και,
 β. τα αποτελέσματα της “αξιολόγησης” προκαθορίζονται ποσοστιαία και δια νόμου (!)    ( ...) 
4.   Άλλα διαμάντια του κυβερνητικού πονήματος αποτελούν :
α. Η κατάργηση του  δεύτερου αξιολογητή καθώς, μοναδικός πλέον αξιολογητής ορίζεται  ο πρ/νος της υπερκείμενης μονάδας  (μετά από μη δεσμευτική εισήγηση του άμεσα πρ/νου - με ότι αυτό συνεπάγεται για την ....αντικειμενικότητα),
β. επανέρχεται η ....συνέντευξη,   
γ. τα ποσοστά που προκαθορίζονται ( έως 25 % των αξιολογούμενων ορίζεται ότι θα “λάβουν”  9  ή  10, έως 60% 7ή 8, και έως 15% από 1 έως 6), προ- κατανέμονται ανά οργανική μονάδα εντός της κάθε Γενικής Δ/νσης με απόφαση του Γεν. Δ/ντή    ( !!!),    
δ. ενστάσεις επιτρέπονται μόνο σε όσους λάβουν από 6 και κάτω, ενώ, στ) από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης που κρίνει τις ενστάσεις, αποκλείονται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων  και τέλος ,
ε. σε περίπτωση που κάποιος αξιολογητής δεν συμμορφωθεί με τα προαποφασισμένα  ποσοστά  και την προαποφασισμένη κατανομή ανά τμήμα, τότε παραπέμπεται πειθαρχικά.
5.    Είναι  προφανές ότι η ψευδεπίγραφη αξιολόγηση που επιχειρεί να επανεισάγει η κυβέρνηση, δεν στοχεύει στην οποιαδήποτε βελτίωση των δημοσίων υπηρεσιών, όσο αφορά την συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών ( δηλ. τους εργαζόμενους και γενικότερα τα λαϊκά στρώματα), αλλά στην αποτελεσματικότερη υποταγή των εργαζομένων στο δημόσιο στις επιδιώξεις της πολιτικής της. Θέλει τους δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς όχι θεματοφύλακες του δημοσίου συμφέροντος, αλλά ασπόνδυλα όργανα μιας πολιτικής που κατακρεουργεί  κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα από την μια, ενώ διασφαλίζει , ακόμη και μέσα στην κρίση,  μυθώδη κέρδη στους  επιχειρηματικούς ομίλους. Η διάλυση της δημόσιας υγείας που μεθοδεύει απροκάλυπτα η κυβέρνηση, φροντίζοντας για την “υγεία”της τσέπης των εμπόρων “υγείας”, δείχνει στην πράξη τι σημαίνει  “λιγότερο”  κράτος.  Η σκανδαλώδης νέα αύξηση των διοδίων των, ιδιωτικοποιημένων  δρόμων, αύξηση που κατέστησε συγκρίσιμες τις τιμές των αεροπορικών εισιτηρίων με αυτές της μετακίνησης με αυτοκίνητο, ήρθε να προστεθεί στην νέα προίκα που εισέπραξαν οι εθνικοί εργολάβοι ως συμπλήρωμα στα δισεκατομμύρια των επιδοτήσεων και των θαλασσοδανείων με κρατική εγγύηση για τα δήθεν “αυτοχρηματοδοτούμενα” έργα και  καταστά   σαφές γιατί η κυβέρνηση θέλει υποταγμένους και φοβισμένους υπαλλήλους.
6.   Στην ίδια ακριβώς μεθόδευση εντάσσεται και η στημένη έκθεση για τις Δασικές Υπηρεσίες, όπου κατά τρόπο εξόφθαλμο και αντιεπιστημονικό, “αξιολογούνται” με κριτήρια την παραγωγή μηνύσεων για παραβάσεις και πράξεων χαρακτηρισμού, απαξιώνοντας το σύνολο του παραγωγικού ρόλου των Υπηρεσιών αυτών. Η τελική πρόταση της εν λόγω έκθεσης προσφέρει την πρόφαση για την περαιτέρω διαλυτική συρρίκνωση των Υπηρεσιών που προστατεύουν τον δασικό πλούτο της χώρας. 
7.    Η Γ.Σ. του Συλλόγου του Συλλόγου Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, δεν υπερασπίζεται τίποτα από την μέχρι σήμερα κατάσταση που επικρατεί στο δημόσιο τομέα με αποκλειστική ευθύνη των κυβερνήσεων και του εργοδοτικού “συνδικαλισμού”,  σύμφωνα με την οποία το δημόσιο εκτελεί χρέη τροχονόμου για τα κέρδη μιας χούφτας “εθνικών” εργολάβων, προμηθευτών, τραπεζιτών κλπ.
8.   Για τον Σύλλογό μας η όποια αξιολόγηση κρίνεται – αξιολογείται, πρώτα και κύρια από  το περιεχόμενο και το σκοπό που υπηρετεί. Μια τέτοια αξιολόγηση ξεκινά από την βασική αρχή - στόχο για Δημόσιο που θα εξυπηρετεί τις κοινωνικές – λαϊκές ανάγκες. Η δική μας αξιολόγηση συνεχίζει με οργάνωση και στελέχωση υπηρεσιών με βάση την ικανοποίηση των  κοινωνικών  αναγκών  στην παιδεία, την υγεία, την κοινωνική πρόνοια, την προστασία του περιβάλλοντος, την λαϊκή κατοικία, τον μαζικό αθλητισμό, τις ασφαλείς  και σύγχρονες μετακινήσεις,  την αντιπλημμυρική και αντισεισμική προστασία κλπ  και όχι με βάση όσα περισσεύουν από το φαγοπότι των προνομίων και των παχυλών επιδοτήσεων των επιχειρηματικών ομίλων. Για  μια  αξιολόγηση που βασίζεται σε τέτοια κριτήρια αγωνιζόμαστε και εργαζόμαστε συνάμα.
9.     Η Γ..Σ. του Συλλόγου του Συλλόγου Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου  στηρίζοντας και την σχετική απόφαση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας καλεί όλους τους συναδέλφους να αγωνιστούν για την απόσυρση  του άθλιου αυτού σχεδίου νόμου. ΚΑΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ   ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ !  
10. Η Γ.Σ. καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν και να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις στις  οποίες συμμετέχει η Ομοσπονδία Συλλόγων Α.Δ. Ελλάδας  ( 48άωρη απεργία όταν επιχειρηθεί να ψηφιστεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα  και νέα 48ωρη απεργία στις 13 και 14 Μαρτίου όπου γίνονται οι πρώτες απολύσεις συναδέλφων σε διαθεσιμότητα ). Ενδιάμεσα  σύγκλιση νέας Γ.Σ. (αμέσως μετά για τη πρώτη 48ωρη)  για την καλύτερη οργάνωση   καθώς και  λήψη αποφάσεων για την κλιμάκωση του αγώνα σε συντονισμό με τους συναδέλφους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΖΕΠΑΤΟΣ                   ΕΙΡΗΝΗ ΠΕΤΡΑΚΗ


Κυριακή 23 Φεβρουαρίου 2014

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΣ 21-2-2014

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ
ΕΛΛΑΔΑΣ
                        Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε- έτος ίδρυσης 2012

 Ταχ.Δ/νση:Κατεχάκη 56
Τ.Κ.: Αθήνα – 11525                                                                                         Αθήνα, 24 -2-14
Ιστοσελίδα:www.oseade.blogspot.com                                                               Α.Π : 9
Τηλ. Προέδρου: 6976437399
E-mail Προέδρου: des_arxonti@yahoo.gr                                          ΠΡΟΣ : ΜΜΕ
Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978621129                                         - Α΄ Βάθμιους Συλλόγους
E-mail Γεν. Γραμ.: theoharisan@gmail.com                                  μέλη μας

 ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ – ΕΡΕΥΝΑΣ 383/Α/2013 (ΣΕΕΔΔ) ΓΙΑ ΤΑ ΔΑΣΗ

Το Δ.Σ στις 21-2-2014 πήρε ομόφωνα τη παρακάτω απόφαση :
Η έκθεση των Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, που έγινε με αφορμή
τον δήθεν μεγάλο αριθμό καταγγελιών πολιτών, δεν πρέπει να εξεταστεί μεμονωμένα και
ξεκομμένα από την όλη προσπάθεια της κυβέρνησης για αναδιάρθρωση του δημόσιου
τομέα.
Όλες οι μελέτες – έρευνες, που γίνονται, βασίζονται στην έκθεση και τις
κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ που έχουν ως στόχο τη μείωση των «διοικητικών βαρών» και τη
μείωση των οργανικών μονάδων (Τμημάτων και Διευθύνσεων) σε όλο το Δημόσιο Τομέα
τουλάχιστον κατά 35%. Υπηρετούν τον στόχο της κυβέρνησης για προχώρημα των
διαρθρωτικών αλλαγών για ένα μικρό, ευέλικτο και επιτελικό κράτος. Δεν πρέπει να
ξεχνάμε τη γενική φιλοσοφία της κυβέρνησης ότι, στο κράτος θα μείνουν μόνο οι
υπηρεσίες που δεν προσφέρουν κέρδος στους ιδιώτες.
Σαν Δ.Σ. αν σταθούμε μόνο στο μέρος που αφορά τη δομή που πρέπει να έχουν οι
δασικές υπηρεσίες και στο σκεπτικό της έκθεσης των Επιθεωρητών – Ελεγκτών θα
χάσουμε όλη την ουσία. Δεν μπορούμε επίσης και να υιοθετήσουμε αυτό που βάζουν
συνδικαλιστές από δασικά σωματεία, ότι η κάθετη δομή των δασικών υπηρεσιών θα
υπηρετούσε καλύτερα το δάσος. Δεν ξεχνάμε ότι οι ίδιες δυνάμεις, τα ίδια ακριβώς έλεγαν
όταν υπήρχε καθετοποίηση των δασικών υπηρεσιών και πάλευαν για μεταφορά της
Γενικής Γραμματείας Δασών στο ΥΠΕΧΩΔΕ, με το σκεπτικό ότι η περιβαλλοντική πολιτική
πρέπει να ασκείται από ένα Υπουργείο.
Την περιβαλλοντική πολιτική την είδαμε στην πράξη (ξέφραγο αμπέλι τα
δάση στους επιχειρηματίες για επενδύσεις, στο όνομα του δημόσιου οφέλους).
 Η δασική πολιτική υλοποιείται από τις περιφερειακές αποκεντρωμένες δασικές
υπηρεσίες και χαράσσεται από το Υπουργείο. Κινείται στις κατευθύνσεις της
Ευρωπαϊκής Ένωσης που αντιμετωπίζει το δάσος σαν εμπόρευμα και τις δασικές
εκτάσεις ως τη μεγάλη ευκαιρία για επενδύσεις από τους μεγαλοεπιχειρηματίες. Ο
νέος νόμος για τα δάση (το είδαμε στο προηγούμενο Δ.Σ.) είναι η μεγαλύτερη
απόδειξη για το ενδιαφέρον της κυβέρνησης για το περιβάλλον. Με αυτόν
επιδιώκουν να επιτρέπονται στα δάση και τις δασικές εκτάσεις όλες οι επεμβάσεις
από τους επιχειρηματικούς ομίλους χωρίς να απαιτείται « αποχαρακτηρισμός »
τους.
Κι επειδή το σημερινό πλαίσιο και η σημερινή δομή της δασικής υπηρεσίας δεν
ανταποκρίνεται στις επιδιώξεις της κυβερνητικής πολιτικής, προωθείται η
αναδιάρθρωση – συρρίκνωση και μέσω της αξιολόγησης, της μείωσης δομών και
προσωπικού.



Η δομή που υπάρχει σήμερα στις δασικές υπηρεσίες δεν είναι παλαιά, είναι
αποτέλεσμα των Π.Δ. για τις 7 Αποκεντρωμένης Διοικήσεις, που εκδόθηκαν μόλις το
Δεκέμβρη του 2010 .
Πριν την έκδοση των Π.Δ. η τότε κυβέρνηση, πάλι συνέστησε στο Υπουργείο
Εσωτερικών Διευρυμένη Επιτροπή για να εξετάσει τη δομή όλων των υπηρεσιών που
υπάγονται στην αρμοδιότητα των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων συμπεριλαμβανομένων
και του Τομέα των Δασών. Στην Επιτροπή αυτή συμμετείχε με απόφαση του Υπουργού
και εκπρόσωπος της τότε ΠΟΣΥΠ. Χωρίς καν η Επιτροπή να ολοκληρώσει τις διαδικασίες
για τις δομές όλων των Α.Δ., σε μία νύχτα είδαμε δημοσιευμένα όλα τα Π.Δ.!!
Το αποτέλεσμα της νέας δομής των δασικών υπηρεσιών είδαμε στην πράξη και
στην ουσία ότι δεν περπάτησε καθόλου.
Πολύ γρήγορα η κυβέρνηση, κατάλαβε “το πρόβλημα” και γι ‘αυτό για δεύτερη
φορά, 4 μήνες μετά τα Π.Δ., με απόφαση του Γενικού Γραμματέα (19066/18-4-2011) του
Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης , συνέστησε
πάλι Ομάδα Εργασίας (Επιτροπή) με Διευθυντικά στελέχη των Υπουργείων Εσωτερικών
& ΥΠΕΚΑ (Ειδική Γραμματεία Δασών) αλλά και των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Έργο
της ομάδας ήταν η υποβολή μελέτης στην οποία θα αποτυπωνόταν η συνολική κατάσταση
στις δασικές υπηρεσίες των Α.Δ., η καταγραφή των προβλημάτων και οι προτάσεις για την
επίλυσή τους. Το πόρισμα της ομάδας εργασίας, πάνω από δύο χρόνια βρίσκεται
στα συρτάρια των υπουργείων.
Την άνοιξη του 2013 η κυβέρνηση επέλεξε πιλοτικά να αξιολογήσει την
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής συστήνοντας πάλι ειδική επιτροπή υπό την
εποπτεία της TASK FORSE. Και αυτό το πόρισμα είχε την ίδια τύχη με το
προηγούμενο.
Σήμερα πάλι η ίδια κυβέρνηση για 4η
 φορά, συγκροτεί νέα ομάδα εργασίας
με πρόεδρο τον Γ. Γ. της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής και μέχρι 31-3-2014
πρέπει να τελειώσει το έργο της και τις προτάσεις της για την αξιολόγηση των δομών και
την αναδιάρθρωση των δασικών Υπηρεσιών των Α.Δ. Αυτή τη φορά η νέα ομάδα εργασίας
διαθέτει και “νέα δεδομένα”, την κατά παραγγελία έκθεση του ΣΕΕΔΔ!!

Η προσπάθεια της κυβέρνησης για την καρατόμηση των δασικών υπηρεσιών
είναι ενταγμένη στο γενικότερο σχεδιασμό της αναδιάρθρωσης του δημόσιου
τομέα και έχει ήδη βρει υποστηριχτές το «ανεξάρτητο» ΣΕΕΔΔ.

Το ΣΕΕΔΔ κατέληξε τελικά στην πρόταση να καταργηθούν 80 οργανικές μονάδες
του δημοσίου (Δασαρχεία) !!

Το πόρισμα των επιθεωρητών – ελεγκτών δεν θα μπορούσε να είναι και
διαφορετικό από την στιγμή που οι Επιθεωρητές – Ελεγκτές κατέληξαν στο
συμπέρασμα βλέποντας τις δασικές υπηρεσίες με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και
στη βάση κέρδους – οφέλους των υπηρεσιών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το πόρισμα τελειώνει ως εξής:
«Από τη συγχώνευση των 80 Δασαρχείων με τις Δ/νσεις Δασών στις οποίες υπάγονται,
ήτοι από τη λειτουργία 53 δασικών Υπηρεσιών – Δ/νσεων Δασών έναντι 134 που
λειτουργούν σήμερα και την αναδιάρθρωση των Δασονομείων και Δασοφυλακείων,
προσδοκάται να ελαττωθεί η εσωτερική γραφειοκρατία, να απλοποιηθούν οι διοικητικές
δομές και να προκύψει δημοσιονομικό όφελος, λόγω και της μείωσης των δαπανών από
τη μίσθωση και την εν γένει λειτουργία των κτιριακών εγκαταστάσεων».

Πως συντάχθηκε η έκθεση του ΣΕΕΔΔ
 Καταρχήν πρέπει να γνωρίζουμε ότι το ερωτηματολόγιο στο οποίο απάντησαν οι
προϊστάμενοι των Δασικών Υπηρεσιών (Δασάρχες, Διευθυντές) ήταν στοχευμένο για να
οδηγηθεί το ΣΕΕΔΔ σε συγκεκριμένα συμπεράσματα:
1) Δεν αφορούσε όλους τους τομείς δράσης των δασικών υπηρεσιών και ειδικά άφησαν
εκτός, τη διαχείριση των δασών και δασικών εκτάσεων, τα δασοτεχνικά έργα κ.λ.π., που
είναι και πρέπει να αποτελεί το κύριο για όλες τις δασικές υπηρεσίες.
2) Περιορίστηκε μόνο στην κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού, έχοντας ως βάση την
κατανομή του προσωπικού που προβλέπονται στα Π.Δ. και παρουσιάζει ως δήθεν
πλεόνασμα όλο το προσωπικό που ήρθε στις Α.Δ. , ενώ μαζί με το προσωπικό
(Δασοφύλακες) μεταφέρθηκαν στις Δασικές Υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες που είχε το
Σώμα της Αγροφυλακής. Κατέγραψε υπαρκτές ελλείψεις της υλικοτεχνικής υποδομής, την
τήρηση ή όχι του ωραρίου εργασίας κ.λπ.
3) Έδινε βάρος σε επουσιώδεις και ανώφελες ερωτήσεις που δεν είχαν καμία σχέση με την
καλύτερη οργάνωση και λειτουργία των δασικών υπηρεσιών, αλλά αντιθέτως είχε σκοπό
τη διαπίστωση ή μη πειθαρχικών παραπτωμάτων υπαλλήλων.
4) Επιλεκτικά είχαν επιλέξει να αξιολογήσουν μόνο 103 δασικές υπηρεσίες (80 Δασαρχεία
και 23 Δ/νσεις Δασών χωρίς Δασαρχεία) σε σύνολο 432 οργανικών μονάδων (7 Δ/νσεις
Συντονισμού & Επιθεώρησης, 54 Δ/νσεις Δασών, 3 Δ/νσεις Αναδασώσεων, 80 Δασαρχεία
και 289 Δασονομεία) ή σε σύνολο 1541 οργανικών μονάδων, αν προσθέσουμε και τα
1109 Δασοφυλάκεια, που και αυτά σύμφωνα με την υπάρχουσα νομολογία είναι
ξεχωριστές οργανικές μονάδες με ιδία κατά τόπο και καθ’ ύλην αρμοδιότητα.

 Το ερωτηματολόγιο ήταν στημένο για να βγουν στην επιφάνεια παθογένειες στη
λειτουργία των 103 μόνο δασικών υπηρεσιών, προβλήματα που όντως υπάρχουν και
οφείλονται καθαρά στην πολιτική που ασκήθηκε τόσα χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις.
 Η δασική νομοθεσία με τους νόμους που έχουν ψηφιστεί μέχρι σήμερα και το νέο
νόμο που ετοιμάζει η κυβέρνηση, το μόνο που κάνουν είναι να μην υπάρχει νομικό
καθεστώς προστασίας των δασών και των δασικών εκτάσεων πλέον, αφού οι επιτρεπτές
επεμβάσεις στο όνομα του δημόσιου συμφέροντος είναι τόσες που δεν χρειάζεται κάποιος
να παρανομήσει, αφού μπορεί να το κάνει με το γράμμα του νόμου.

 Βρισκόμαστε στην εποχή που η κυβέρνηση κατόρθωσε να πάρει με το μέρος της
την κοινωνία, σπέρνοντας την ψευδαίσθηση, ότι αξιολόγηση δομών και προσωπικού
σημαίνει καλύτερες δημόσιες υπηρεσίες.
Για μας η αξιολόγηση πρέπει να εξετάζεται από την άποψη του περιεχομένου και
του σκοπού που υπηρετεί. Μέσα από την αξιολόγηση δομών και προσωπικού η
κυβέρνηση δεν στοχεύει στην ποιοτική βελτίωση των υπηρεσιών για την ικανοποίηση των
διευρυμένων λαϊκών αναγκών, επιδιώκει να ενισχύσει το αστικό κράτος για να είναι πιο
αποτελεσματικό για τους επιχειρηματικούς ομίλους, εντείνοντας και τον αυταρχισμό σε
όσους “δεν συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις”.

 Πρέπει να γνωρίζουμε ότι για οποιοδήποτε πόρισμα της αρμόδιας επιτροπής, αν
και εποπτεύεται από το Υπουργείο Εσωτερικών, τον τελικό λόγο σύμφωνα με το νόμο τον
έχει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και το
κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Από την μέχρι σήμερα εμπειρία σχετικά με τις αξιολογήσεις των δομών των Υπουργείων
και των Δήμων, μόνο αρνητικές επιπτώσεις έχουμε να διαπιστώσουμε. ‘Όλες οι
αξιολογήσεις κατέληξαν στη μείωση των οργανικών μονάδων και στη μείωση του
υπηρετούντος προσωπικού, αφού κινούνται στο πλαίσιο της δημοσιονομικής πολιτικής,
στην κατεύθυνση των ιδιωτικοποιήσεων, των εκχωρήσεων και της έντασης της λειτουργίας
των κρατικών υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Το είδαμε σε πολλούς τομείς και τελευταία και στον Τομέα της Υγείας με το κλείσιμο
πολλών νοσοκομείων, σφράγισμα όλων των πολυιατρείων του ΕΟΠΥΥ, κατάργηση στην
ουσία της δημόσιας και δωρεάν υγείας για όλους τους εργαζόμενους και τη διαθεσιμότητα
7.751 υγειονομικού προσωπικού.
 Αν ήθελε η κυβέρνηση βελτίωση στη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών θα
μπορούσε να στηριχτεί στο πόρισμα της Επιτροπής που συνέστησε το 2011 και βρίσκεται
στα συρτάρια των Υπουργείων.
Αν η κυβέρνηση ενδιαφέρονταν για την προστασία των δασών και των
δασικών εκτάσεων και την καλύτερη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών, θα
έπρεπε ήδη να επικυρώσει τους δασικούς χάρτες που βρίσκονται στις Διευθύνσεις
Δασών, να προχωρήσει άμεσα στη σύνταξη και επικύρωση των δασικών χαρτών
σε όλη τη χώρα , και στο Δασολόγιο, όπως προβλέπεται και από το σύνταγμα της
Ελλάδας από το 1974.
Να στελεχώσει αυτές τις υπηρεσίες με επιστημονικό προσωπικό, να
ενισχύσει όλα τα Τμήματα Κτηματολογίου με υλικοτεχνική υποδομή και να
εκπαιδεύσει το προσωπικό.
Αν ήθελε πραγματική προστασία των δασών - όσο αυτά μπορούν να
προστατευτούν μέσα στο περιορισμένο νομοθετικό πλαίσιο που έχουμε-, δεν είχε
παρά να ενισχύσει όλες τις δασικές υπηρεσίες με όλα τα εργαλεία και εφόδια που
είναι απαραίτητα για την καλύτερη οργάνωση και λειτουργία των δασικών
υπηρεσιών (μέσα μεταφοράς, υλικοτεχνική υποδομή, εξασφάλιση πιστώσεων για
τα καύσιμα των αυτοκινήτων, άρση του έλαττον χιλιομέτρων για την κίνηση κάθε
αυτοκινήτου, πρόσληψη του αναγκαίου δασικού προσωπικού κ.λ.π.), για να
μπορούν οι δασικές υπηρεσίες να ρίξουν το βάρος στη διαχείριση των δασών και
στην εκτέλεση των αναγκαίων δασοτεχνικών έργων με αυτεπιστασία, δίνοντας ζωή
στον ορεινό δασόβιο και παραδασόβιο πληθυσμό της χώρας, στην ανάπτυξη της
υπαίθρου, και όχι να καταναλώνονται στη βιομηχανία πλέον έκδοσης πράξεων
χαρακτηρισμού ακόμη και μέσα στους κάμπους.

 Γίνεται πλέον φανερό ότι η αξιολόγηση που γίνεται - συμπεριλαμβανομένης και της
Έκθεσης Επιθεώρησης/Έρευνας του Σώματος Επιθεωρητών/Ελεγκτών Δημόσιας
Διοίκησης - για τα δάση, στοχεύει στην ενδυνάμωση των επιχειρημάτων της κυβέρνησης
για την κατάργηση υπηρεσιών, στη διαθεσιμότητα – απόλυση του προσωπικού, στο φόβο,
την ηττοπάθεια, απογοήτευση και τρομοκράτηση των εργαζομένων με σκοπό τη
χειραγώγησή τους. Γι αυτό είμαστε αντίθετοι σε κάθε πόρισμα, γι αυτό απαιτούμε να
πεταχτεί στον κάλαθο των αχρήστων.

 Κανένας συνδικαλιστής να μην συμμετέχει σε καμία επιτροπή, να μην διευκολύνει
την κυβέρνηση να περάσει τα σχέδιά της.

                 Η Πρόεδρος                                 Ο Γεν. Γραμματέας


            Δέσποινα Αρχοντή                        Αντώνης Θεοχάρης 

Παρασκευή 21 Φεβρουαρίου 2014

Πρόσκληση σε Διοικητικό Συμβούλιο 21-2-2014

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ
ΕΛΛΑΔΑΣ
                        Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε- έτος ίδρυσης 2012
       

          Ταχ.Δ/νση:Κατεχάκη 56                                                                                                                                                                                                                                                

Τ.Κ.: Αθήνα – 11525                                                                                           Αθήνα, 17-2-14
Ιστοσελίδα:www.oseade.blogspot.com                                                             A.Π : 8
Τηλ. Προέδρου: 6976437399                                                                  
E-mail Προέδρου: des_arxonti@yahoo.gr                                                  ΠΡΟΣ  Μέλη Δ.Σ
Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978621129                                                 1. Βαγενάς Νικόλαος
E-mail Γεν. Γραμ.: theoharisan@gmail.com                                 2.  Βερβέρης Κων/νος                    
                                                                        3.  Δημητρακόπουλος Ηλίας
                                                                                      4. Ζεπάτος Χαράλαμπος
                                                                                    5. Ιωαννίδης  Γαβριήλ
                                                                                      6. Ιωαννίδου Θεοδώρα
                                                                                          7. Καραγιάννη Αθανασία
                                                                                     8. Κόρμπος Γεώργιος
                                                                                     9. Ματάμης Αργύρης
                                                                             10. Μπελτέ Ελένη
                                                                                              11. Οικονόμου Παναγιώτης
                                                                                            12. Παπαλεξίου  Γεώργιος
                                                                                                  13. Παπιόπουλος Παναγιώτης
                                                                                                     14. Χαρκιολάκης  Χαράλαμπος
                                                                                         15. Χρυσάφης Νικόλαος
  

Πρόσκληση σε Διοικητικό Συμβούλιο
     
Έχοντας υπόψη το άρθρο 24 του καταστατικού της ΟΣΕΑΔΕ , καλείστε να παραβρεθείτε στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΣΕΑΔΕ τη Παρασκευή 21 Φλεβάρη 2014 και ώρα 12,00 μ.μ  στα γραφεία της Ομοσπονδίας Κατεχάκη 56  στην Αθήνα με θέματα ημερήσιας διάταξης.

1 .  Οργανωτικό πλαίσιο απεργιακού προγράμματος δράσης μέχρι τέλος Μάρτη.
2. Εκτίμηση του πορίσματος της έκθεσης του Σώματος Ελεγκτών – Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης για τα Δασαρχεία και τις Διευθύνσεις Δασών χωρίς Δασαρχεία
3. Διάφορα

Παρακαλούνται οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών να διευκολύνουν τα μέλη του Δ.Σ  σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 1264/1982

                   Η Πρόεδρος                                 Ο Γεν. Γραμματέας


            Δέσποινα Αρχοντή                        Αντώνης Θεοχάρης